為嚴(yán)把安全關(guān)口，嚴(yán)守安全底線，以“零容忍”態(tài)度對待每一個安全風(fēng)險，有效監(jiān)督酒后上班、酒后駕車的違法違紀(jì)行為，阿榮電工中心常態(tài)化開展全員酒精測試抽查工作，堅決預(yù)防各類違規(guī)飲酒問題的發(fā)生。
常態(tài)化開展全員酒精測試抽查工作是電工公司為堅決把嚴(yán)安全關(guān)口的一項抓手，也表明電工公司落實上級規(guī)定的堅定決心。面對當(dāng)前和今后工作重點，電工公司將把常態(tài)化開展酒精檢測作為加強員工隊伍管理、嚴(yán)格工作紀(jì)律的切入點和突破口，采取不打招呼、不提前通知、實地督察、普查與抽查相結(jié)合的方式，定期不定期組織全員進(jìn)行酒精檢測，盯緊重要敏感崗位、重要時間節(jié)點和重點人員、駕駛員、節(jié)假日等重要環(huán)節(jié)加密督導(dǎo)頻次。并通過利用上班前酒精檢測、班后學(xué)習(xí)各級紀(jì)委下發(fā)的警示案例，從思想方面讓員工意識到酒后上崗的危害，使酒后上崗成為不可觸碰的“紅線”，進(jìn)一步提升員工自我管理、自我約束意識，全面禁止工作日“八小時以外”酗酒的問題發(fā)生，堅決從源頭上杜絕違規(guī)飲酒行為。同時，公司還將2022年度新入職的員工也列入檢查范圍，使新入職員工在入職培訓(xùn)階段就建立起杜絕酒后上班、上崗的規(guī)矩意識。
下一步，電工公司將持續(xù)加大隨機性酒精檢測頻次，把酒精檢測作為常態(tài)化工作重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞隱患漏洞，嚴(yán)格問責(zé)追究，形成高壓震懾，確保員工隊伍的安全穩(wěn)定。（作者：陳超）
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